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DU-Prinzip - steht für Denkweisen und Unternehmensziele (Ursache & Wirkung)

Das DU-Prinzip liefert die Basis für individuellen und unternehmerischen Erfolg

Als Gegenpol zu den Inhalten der meisten Seminare, Schulungen und Methoden im Bereich Verkauf, Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation, Führungskräfteverhalten usw., beschäftigt sich das Du-Prinzip mit den Ursachen des "Verhaltens" (=Wirkung)  - unseren Absichten und Denkweisen (=Ursache)!

Seminarinhalte mit den Themen wie: "aktives Zuhören", Ja-Fragen-Straße, Salamitaktik, APO-Methode, "wie verkaufe ich richtig"  oder  "richtige Einwandbehandlung", werden durch das Erkennen der Zusammenhänge zwischen Denkweisen und Verhalten (Ursache und Wirkung) überflüssig.

Das DU-Prinzip bietet sowohl im privaten, im beruflichen oder unternehmerischen Bereich optimale Voraussetzungen für die individuelle Steuerung des Erfolges. Gleichzeitig bietet es die Basis für die Analyse des eigenen Erfolgs und auch Misserfolgs.

Die Geschichte des DU-Prinzips beschreibt von Geburt an auf lustige und amüsante Weise die Konfrontation mit der "Ursache aller Kommunikationsprobleme" dem Denkmuster:

Richtig und Falsch